پرستار آی سی یو در منزل
تاریخ انتشار: ۹ خرداد ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۲۰۷۲۲۵۴
مقدمه
با ما همراه باشید تا در خصوص پرستار آی سی یو در منزل آلفاطب مطالب کاملی را در اختیار شما قرار دهیم.
. مزیت های پرستار آی سی یو در منزل را نام ببرید؟
. پرستار آی سی یو در منزل چه وظایفی را برعهده دارد؟
. خصوصیات بهترین پرستاران بخش ICU را نام ببرید؟
. خدمات ICU در منزل چیست؟
معرفی بخش ICU
ICU یا همان بخش مراقبت های ویژه قسمتی از بیمارستان است که در آن بیماران نیازمند به نگهداری و مراقبت های بیشتر در آن بستری می شوند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مزیت های پرستار آی سی یو در منزل
بهره مندی از پرستار ICU در منزل دارای مزیت های متعددی است که عبارتند از:
· آسایش و همچنین مراقبت های پزشکی مطلوب از اصلی ترین نیازهای تمامی بیماران است به خصوص زمانی که این خدمات توسط مجرب ترین کادر درمانی در منزل صورت پذیرد.
· از دیگر مزیت های پرستار آی سی یو در منزل را میتوان به مراقبت های دائمی از بیمار در غیاب اعضای خانواده اشاره کرد به خصوص برای والدین سالمند که نیازمند مراقبت بیشتری هستند.
· مقرون به صرفه بودن خدمات پرستار آی سی یو در منزل از دیگر مزیت های این خدمت رسانی در عرصه درمانی است که میتواند به بیماران کمک شایانی نماید.
· بیمارانی که در دراز مدت و به طور نامحدود و یا با وجود محدودیت های بسیار به مراقبت های جدی تری نیاز دارند میتوانند از مزیت پرستار آی سی یو در منزل بهره مند شوند.
· مراقبت از وضعیت حیات به منظور تنفس تراکئوستومی در منزل میتواند از مزیت دیگر پرستاری آی سی یو در منزل به شمار آید.
وظایف پرستاران بخش مراقبت های ویژه ICU
کادر درمانی این مجموعه اضافه بر مسئولیت های شغلی، وظایف متعددی را نیز برعهده دارند که این خدمت رسانی با توجه به نوع مراقبت درمانی از بیمار متغیر خواهد بود. اما در مجموع از وظایف پرستاران این بخش در منزل میتوان به:
1) مراقبت های دقیق و صحیح تر از بیماران اشاره کرد.
2) آموزش صحیح به بیماران و همچنین خانواده ی آنها در حوزه تشخیص و اطلاع یافتن از داروهای مصرفی، از وظایف دیگر پرستاران آی سی یو در منزل است.
3) بانداژ و همچنین پاکسازی جراحت های بیمار نیز یکی دیگر از وظایف پرستاران این مجموعه است.
4) ارزیابی نشانه های حیات و همچنین تجویز دارو برای بیماران نیز از وظایف دیگر پرستاران بخش مراقبت های ویژه در منزل است.
5) یکی از مهمترین وظایف پرستاران ICU در منزل فراهم کردن آسایش و همچنین پیشگیری از درد و یا رنج بیماران است.
6) انجام تمامی تزریقات فراورده های خونی و کنترل بر روی بازتاب بیماران نیز از دیگر وظایف پرستاران است.
7) آشنایی با نیازهای بیمار براساس سن و میزان سطح هوشیاری و تکوین برنامه مراقبتی جهت برطرف نمودن عارضه در بیماران از اصلی ترین وظایف پرستار آی سی یو در منزل محسوب می شود.
8) از بارزترین وظیفه پرستاران این حوزه میتوان به تغییرات سریع وضعیت بیمار اشاره کرد.
تمامی موارد بیان شده از خدماتی است که پرستاران آی سی یو در منزل جهت رفاه حال بیماران و همچنین مراقبت های ویژه بر عهده دارند.
ارائه خدمات درمانی آی سی یو در منزل
همانطور که بیان نمودیم آی سی یو از حساس ترین قسمت های بیمارستان است که بایستی پرستاران مجرب و حرفه ای در این حوزه به فعالیت بپردازند. اما به دلیل نگهداری و مراقبت های ویژه از بیماران شما بایستی هزینه های گزافی را متقبل شوید، در این راستا مراکز خدمات درمانی جهت رفاه حال بیماران، سالمندان و کودکانی که نیازمند استفاده از این مراقبت های ویژه هستند شرایطی را فراهم نموده اند که با کمک دستگاه های پیشرفته و پرستار آی سی در منزل تا حد زیادی از هزینه های برآوردی شما کاسته میشود. نکته حائز اهمیت این است که پرستاران و همچنین پزشکان تعیین شده جهت نگهداری از بیماران در بخش مراقبتهای ویژه آی سی یو بایستی از تخصص و مهارتهای کافی برخوردار باشند تا در زمان وخیم شدن وضعیت بیمار علاوه بر تصمیم صحیح، اقدامات درمانی لازم را بر روی بیماران اعمال نمایند. عفونت یکی از امراضی است که بیمار جهت بهبودی و معالجه نیز به بستری در بخش مراقبت های ویژه آی سی یو دارد. این بیماران به علت تضعیف دستگاه دفاعی بدن و صدمه رسیدن به بعضی از نقاط بدن به عفونت های متعددی مبتلا می شوند که نگهداری بیمار در محیطی سالم و همچنین شرایط مناسب میتواند تا حد زیادی این عفونت ها را کاهش دهد، به همین منظور توصیه میشود که این بیماران از خدمات درمانی آی سی یو در منزل استفاده نمایند تا از آلودگی محیط بیمارستان نیز در امان باشند.
ویژگی پرستاران آی سی یو در منزل
پرستارانی که در این بخش اقدام به خدمت رسانی به بیماران می نمایند بایستی دارای خصوصیاتی من جمله:
سواد کامپیوتری، تفکر سازمانی، برنامه ریزی، تفکر انتقادی، مدیریت زمان، توانایی جسمانی و ارتباطات مناسب باشند تا در این راستا به بیماران کمک بسزایی نمایند.
نتیجه گیری
در حال حاضر با پیشرفت علم و تکنولوژی در عرصه ی پزشکی مراکز خدمات درمانی سعی نموده اند که با بهره مندی از دستگاه های مجهز به منظور رفاه حال بیماران مراقبت های آی سی یو را توسط مجرب ترین پرستاران این مجموعه در منزل انجام نمایند.
منبع: جام جم آنلاین
کلیدواژه: خدمات درمانی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت jamejamonline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «جام جم آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۲۰۷۲۲۵۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ادامه موج گسترده مهاجرت پرستاران به کشور‌های خلیج فارس / در عمان حقوق یک پرستار ۶ برابر ایران است
پرستاری، یکی از مهمترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد، اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده میشود، طاقت پرستاران را بریده است.
ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیر‌های همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه‌های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.
طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روز‌ها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک سال گذشته بار‌ها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.
۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیفسوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آنها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آنها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آنها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.
سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران در گفتگویی با همشهری‌آنلاین به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.
علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آنها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند، اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کار‌ها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.
پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستنددر دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قراداد‌های کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آنها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستار‌ها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.
این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آنها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.
میانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آنها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آنها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و .... فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.
علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.
او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشور‌های حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشور‌های حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.
هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید، اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته میشود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند.
علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بار‌ها در روز‌های پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکید‌های رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.»، اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آنها گفت: «به سلامت»!
به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آنها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.
لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کروناوزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند.
علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.
این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیرو‌ها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.
منبع: همشهری آنلاین
tags # اخبار پزشکی سایر اخبار
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان